Sule kuulutus

Kuni viimase ajani oli mõeldamatu, et naine ilmuks Apple'i peaettekandele. Tegelikkus on aga muutumas ja Apple annab nüüd naistele ja vähemuste liikmetele rohkem võimu ja ruumi. Samuti loodab ta, et teised ettevõtted võtavad temast eeskuju ning järgivad teda suurema mitmekesisuse ja läbipaistvuse trendis.

Apple plaanib suvel välja anda traditsioonilise raporti oma töötingimuste kohta, milles sama mis eelmisel aastal see paljastab ka andmed mitmekesisuse kohta, st naiste või vähemuste osakaalu kõigi Apple'i töötajate seas.

Personaliosakonna juhi Denise Young Smithi sõnul läheb Apple’il praegu väga hästi. 35% Apple'i uutest töötajatest on naised. Ka afroameeriklased ja hispaanlased on tõusuteel.

Kui võrrelda olukorda eelmise aastaga, siis nüüd oleme tasakaalukamas seisus. Eelmisel aastal oli tööjõust 70% mehi ja vaid 30% naisi. Valgetel meestel on praegu ettevõttes suurim esindus, mis tegevjuhi Tim Cooki sõnul peab oluliselt muuta.

Õunade mitmekesisus toetab ja rahaliselt, investeerides mittetulundusühingutesse, mis toetavad tehnoloogiale pühendunud naisi, vähemusi ja veterane.

Allikas: AppleInsider
.