Sule kuulutus

Esmaspäevase peakõne ajal astus esimest korda Apple'i ajaloos lavale naine. Tim Cook kutsus modell Christy Turlingtoni demonstreerima, kuidas ta jooksmise ajal kella kasutab. Kuid see pole kaugeltki ettevõtte viimane samm töötajate päritolu ja soo poolest maksimaalselt mitmekesiste ettevõtete suunas.

Apple'i personalijuht Denise Young Smith intervjuus heaolu paljastas ta, et California hiiglane kavatseb investeerida 50 miljonit dollarit mittetulundusühingutesse, mis aitavad naistel, vähemustel ja sõjaveteranidel tehnoloogiasektorisse jõuda.

"Tahtsime luua vähemustele võimalusi saada esimene töökoht Apple'is," ütles ettevõtte kauaaegne juht Young Smith, kes asus üle aasta tagasi personalijuhi kohale. Varsti palkas ta inimesi äritegevuse jaoks.

Young Smithi sõnul ulatub mitmekesisus kaugemale etnilisest päritolust ja soost ning Apple tahaks värvata ka erineva elustiili ja seksuaalse sättumusega inimesi (Tegevjuht Tim Cook ise paljastas eelmisel aastal, et on gei). Vähemalt hetkel keskendub ta siiski peamiselt naisi ja vähemusi abistavatele algatustele.

Seetõttu otsustas Apple investeerida raha näiteks mittetulundusühingusse Thurgood Marshalli kolledži fond, mis toetab üliõpilaste, eriti mustanahaliste ülikoolide, pärast lõpetamist edu saavutamist. Apple sõlmis ka partnerluse mittetulundusühinguga Riiklik naiste- ja infotehnoloogiakeskus ja soovib propageerida suuremat arvu naistöötajaid tehnoloogiaettevõtetes.

Young Smithi sõnul on Apple'i mõtteviis see, et nad ei saa uuendusi teha ilma, et nad oleksid "mitmekesised ja kaasavad". Lisaks naistele ja vähemustele soovib Apple keskenduda ka sõjaveteranidele, et pakkuda neile näiteks tehnoloogiaalast koolitust.

Allikas: heaolu
Teemad: , ,
.