Adam Kos Kas te kujutate ette, et peaksite oma tööandja vastu mingil põhjusel hagi esitama? Kui oleksite Ameerikas ja teie tööandja oli Apple, siis võib-olla jah. Tõenäoliselt said ettevõtte töötajad teada, et nii saab palju raha teenida. Vastupidi, isegi Apple ei ole oma käitumises eriti valiv.
Koti ülevaatus
30 miljonit dollarit Apple'ile läheb maksma oma töötajatele hüvitise maksmine, kes arvas automaatselt, et nad varastavad. Nende isiklike asjade üle otsiti regulaarselt läbi, mis viivitas sageli isegi 45 minutit pärast tööaega, kuid Apple ei maksnud neile raha tagasi (olenemata sellest, et mõni teine isik koperdas nende isiklikes asjades). See hagi esitati 2013. aastal ja alles kaks aastat hiljem loobus Apple eraasjade otsimisest. Samas jättis hagi ka kohus rahuldamata. Muidugi oli edasikaebamine ja alles nüüd ka lõplik otsus. 29,9 tuhande töötaja vahel jagatakse 12 miljonit dollarit.
See võib olla sind huvitab
Vratislav Holub Ashley Gjoviku juhtum
Apple'i töötaja Ashley Gjovik, kes rääkis avalikult probleemidest töökohal, sai selle eest nõuetekohase tasu, s.t vallandati. Küll aga mitte tema arvamuste, vaid konfidentsiaalse info väidetava lekkimise pärast. Gjovik kirjeldab mitmeid häirivaid süüdistusi, millest mõned talletati veebisaidid. Ta mainib, et juhtide ja kolleegide poolt on ta olnud seksismi, ahistamise, kiusamise ja kättemaksu osaliseks. Kõik sai aga alguse sellest, et ta tõstatas muret oma kontori võimaliku saastumise pärast ohtlike jäätmetega ja esitas töötajatele hüvitisenõude, mis väidetavalt ajendas juhtide täiendavat kättemaksu – sundpuhkust, mis viis tema lõpuks ettevõttest ilma ametliku selgituseta lahkumiseni. Ja hagi on juba laual.
appletoo
Ashley Gjoviku juhtum tuleb ka keset kasvavat kriitikat Apple'i vastu töötajatelt, kes arvavad, et tehnoloogiahiiglane ei tee piisavalt, et lahendada süüdistusi ahistamise, seksismi, rassismi, ebaõigluse ja muude töökohaprobleemide kohta. Grupp töötajaid asutas seega organisatsiooni AppleToo. Kuigi ta pole Apple'i veel otseselt kohtusse kaevanud, ei viita selle loomine kindlasti sellele, et Apple on unistuste ettevõte, mille nimel sa tõesti tahad töötada. Väljastpoolt kuulutab see, kui tervitatav see erinevatele kogukondadele ja vähemustele on, kuid kui oled "sees", on olukord selgelt erinev.
Fotogalerii
Privaatsõnumite jälgimine
2019. aasta lõpus süüdistas endine töötaja Gerard Williams Apple'i ebaseaduslik kogunemine tema privaatsõnumitest, et Apple saaks omakorda esitada talle süüdistuse lepingu rikkumises, asutades serverikiipe tootva ettevõtte. Williams juhtis kõigi Apple'i mobiilseadmete toiteks olevate kiipide väljatöötamist ja lahkus ettevõttest pärast üheksat aastat ettevõttes. Ta sai endale investori, kes valas tema idufirmasse Nuvia 53 miljonit dollarit. Apple aga kaebas ta kohtusse, öeldes, et intellektuaalomandi leping takistas tal planeerimast ega tegelemast mis tahes äritegevusega, mis ettevõttega konkureeriks. Hagis väidab Apple ka, et Williamsi töö Nuvia ümber oli Apple'iga konkurentsivõimeline, kuna ta värbas "arvukalt Apple'i insenere" ettevõttest eemal. Aga kuidas Apple selle teabe sai? Väidetavalt privaatsõnumeid jälgides. Seega asendas hagi hagi ja nende tulemust me veel ei tea.
Ja kuidas täpselt tuli teil välja lause "ilmselt on Apple'i sees teisiti"? Lihtsalt sellepärast, et keegi esitab hagi? Ameerikas võin ma sõna otseses mõttes jumala kohtusse kaevata, kuna tal ei läinud palvetes nii hästi, kui ma tahtsin. Sellest on üsna raske aru saada, et midagi on või vastupidi, ei ole. Ja isegi kui see kohtuprotsess kuidagi välja kukub, ei saa sellest järeldada, sest see käib ainult advokaatide lahingust. Õiglusel on harva sellega midagi pistmist. Ma saan aru, et see on pigem tabloid kui tõsine ajakiri, aga siiski.