Michal Marek Apple Store'i töötajad esitasid oma tööandjale avalduse juba 2013. aastal ühishagi, kuna pidi enne töölt lahkumist läbima alandava läbiotsimise. Poe juhatajad kahtlustasid neid varguses. Nüüd on tänu kohtudokumentidele päevavalgele tulnud, et vähemalt kaks töötajat pöördusid oma kaebusega otse Apple'i bossi Tim Cooki poole. Ta edastas kaebuse meili personali- ja jaemüügijuhtkonnale, küsides: "Kas see on tõsi?"
Apple Storesi töötajatele ei meeldinud, et tööandja kohtles neid kui kurjategijaid. Isikukontrollid olid väidetavalt ebameeldivad, kohati toimusid praeguste klientide silme all ja pealegi võtsid töötajate ajast umbes 15 minutit, mis jäi maksmata. Apple Store'i töötajaid otsiti läbi iga kord, kui nad Apple Store'ist lahkusid, isegi kui see oli ainult lõunaks.
Hagi raames nõudsid töötajad kontrollimisele kulunud aja hüvitamist. Kohtus need aga ei õnnestunud, mida kohtunik põhjendas sellega, et kontrollid ei kuulu töökoormuse hulka, mille eest töötajatele lepingu järgi tasutakse. Kohtuotsuse aluseks oli ka pretsedent, mis tulenes sarnasest juhtumist, kus töötajad kaebasid kohtusse teise Ameerika ettevõtte Amazon.
Kohtudokumentidest ei selgu, millise vastuse sai Cook oma personalijuhtimisele ja jaemüügi juhtkonnale suunatud meilile. Pole isegi teada, kas Tim Cook on kaebavatele töötajatele tagasi kirjutanud.
Electroworldis töötades olid need ringkäigud tavalised. Kahjuks töötame kallite asjadega ja ma saan aru, et ettevõtted ei taha, et näiteks renditöölised või hostessid neid rööviksid.