Honza Dvorsky Kaks Apple'i tavapäraste kaupluste endist töötajat esitasid Cupertino ettevõtte vastu ühishagi saamata jäänud palkade pärast. Kui töötajad Apple Store'ist lahkuvad, kontrollitakse nende isiklikke asju varastatud toodete suhtes. See protsess toimub aga alles pärast tööaja lõppu, mistõttu töötajatele poes veedetud aega ei hüvitata. See võib olla kuni 30 minutit lisaaega päevas, kuna enamik töötajaid lahkub kauplustest samal ajal ja kontrollpunktide juurde tekivad järjekorrad.
See poliitika on Apple Storesis kehtinud üle 10 aasta ja võib teoreetiliselt mõjutada tuhandeid endisi ja praegusi töötajaid. Seega võib ühishagi saada tugeva toetuse kõigilt mõjutatud Apple Store'i töötajatelt. Peab aga mainima, et probleem puudutab vaid nn Apple'i 'Hourly Employees' (tunnipalgalised töötajad), kellele Apple tõstis täpselt aasta tagasi palka 25% ja lisas palju soodustusi. Seega jääb õhku küsimus, kas tegemist on õiglase vastulausega või lihtsalt endiste töötajate katsega Apple’ilt võimalikult palju välja pigistada.
Hagis ei täpsustata veel, kui suurt rahalist hüvitist ta taotleb ja millises summas, vaid süüdistatakse Apple'i õiglaste tööstandardite seaduse (töötingimuste seadus) ja teiste üksikutele osariikidele omaste seaduste rikkumises. Hagi esitati Põhja-California kohtusse ning autorite endi sõnul on sellel kõige suurem eduvõimalus California ja New Yorgi osariikides, kust on pärit kaks hagi autorit. Apple'i juriidilisel osakonnal on seetõttu veidi rohkem tööd teha.
Näiteks Tšehhis on tööandjapoolne isikukontroll reguleeritud seaduse nr 248/2 Coll., tööseadustiku § 262 lõike 2006 sätetega, (vaata selgitus). See seadus lubab läbiotsimist läbi viia, et minimeerida tööandjale tekitatud kahju, nt kauplusest toodete varastamisega. Tööandja kohustust hüvitada seadus aga ei maini. Nii et võib-olla ootab meid tulevikus samasugune kohtuprotsess ka meie riigis.
Näib, et USA seadustes pole töötajatele otsingutele kulutatud aja hüvitamise kohustust isegi ette nähtud ja nii hakkavad mõlemad pooled võistlema kohtuotsuse nimel, mis loob tulevikupretsedendi. Nii et sarnaselt ei toimi mitte ainult Apple, vaid kõik suured jaeketid. Jätkame kohtu jälgimist ja teavitame uudistest.
Mida see lause peaks ütlema?
Näiteks Tšehhi Vabariigis on tööandjapoolne isiklik kontroll reguleeritud [GigaOm.com ja Macrumors.com
Vabandust, see on viga iA Writerist süsteemi kopeerimisel, sellega juba töötatakse :-)