Ondrej Holzman Kui ta juhtis Burberry moemaja, jagas ta aeg-ajalt Angela Ahrendts oma mõtteid LinkedIni kohta ja ilmselgelt ei kavatse ta peatuda isegi pärast Apple'iga liitumist. Ahrendtsová kirjutab üleminekust moemajast tehnoloogiahiiglaseks, kolimisest teise kultuuri...
54-aastane online-äri ja jaekaubanduse vanem asepresident ei kirjuta postituses pealkirjaga "Alusta otsast" midagi revolutsioonilist, ta püüab lihtsalt kirjeldada oma tundeid ja kogemusi ning annab teistele nõuandeid, mida võiksid sarnases tegevuses järgida. olukordi.
Palju huvitavam on asjaolu, et Ahrendts ei lasknud end lahti saabumine Cupertinosse neeldub sealsest väga salapärasest ja suletud meeleolust ning soovib endiselt jääda avatud ja avalikult kättesaadavaks inimeseks, kes ta oli Burberry juhi rollis. Tema mõju kohta Apple'ile ei saa me veel palju öelda, kuna Ahrendts on ettevõtte poode juhtinud vaid lühikest aega, kuid võime olla peaaegu kindlad, et ta soovib Apple Storesile oma jälje jätta.
Täispikka postitust saate lugeda LinkedInist allpool:
Nagu olete ehk kuulnud, alustasin eelmisel kuul uuel töökohal. Võib-olla olete ka teie mingil hetkel oma karjääri jooksul teinud olulise otsuse otsast alustada. Kui jah, siis teate kõige paremini, kui põnevad, väljakutseid pakkuvad ja mõnikord segadusttekitavad võivad olla esimesed 30, 60, 90 päeva. Olen sellele viimasel ajal palju mõelnud.
Ma ei ole nende üleminekute osas sugugi ekspert, kuid olen alati püüdnud samamoodi käituda nii ettevõtte juhtimisel, sulgemisel kui ka uue ettevõtte loomisel. Mõtlesin, et jagan professionaalseid ja isiklikke kogemusi, mis aitavad mul kohaneda uue sektori, kultuuri ja riigiga. (Ainult Silicon Valley võib vaadelda eraldi riigina!)
Esiteks: "Hoia eemale." Teid võeti tööle, sest tood meeskonnale ja ettevõttele teatud teadmisi. Püüdke suuremale survele vastu seista, mitte püüdes esimesest päevast kõike hallata. On normaalne, et tunnete end ebakindlana asjade pärast, mida te ei tea. Keskendudes oma põhiülesannetele, saate palju kiiremini panustada ja saate oma esimesi päevi rahus nautida.
Mu isa ütles alati: "Küsige küsimusi, ärge tehke oletusi." Küsimused näitavad alandlikkust, tunnustust ja austust mineviku vastu ning võimaldavad ühiskonda ja üksikisikuid lähemalt vaadata. Ja ärge kartke esitada isiklikke küsimusi või jagada isiklikku teavet. Vesteldes nädalavahetuse tegemistest, perest ja sõpradest saad rohkem infot oma töökaaslaste kohta, õpid tundma nende hobisid. Samas on suhete loomine esimene samm usalduse loomisel, mis viib kiiresti suhtluseni.
Samuti usaldage oma instinkte ja emotsioone. Las nad juhivad sind igas olukorras, nad ei vea sind alt. Teie objektiivsus ei ole kunagi nii selge ja teie instinktid pole kunagi nii teravad kui esimese 30–90 päeva jooksul. Nautige seda aega ja ärge püüdke kõigele liiga palju mõelda. Tõeline inimlik dialoog ja suhtlus, kus saate tajuda ja olla tajutud, on hindamatu väärtusega, kuna teie instinktid kujundavad järk-järgult teie nägemust. Suure Ameerika luuletaja Maya Angelou auks pidage meeles: „Inimesed unustavad, mida sa ütlesid, inimesed unustavad, mida sa tegid, kuid nad ei unusta kunagi, kuidas sa neid tundsid. See on võib-olla isegi olulisem kui esimestel päevadel uuel töökohal.
Seega pidage meeles, et esmamulje on tõeliselt igavene ja kui soovite millessegi süveneda, uurige, kuidas teised teid ja teie juhtimist tajuvad. Kas saate nad kiiresti oma poolele? Ainuüksi see võib määrata teie assimileerumise kiiruse ja ühiskonna edukuse.
