Filip Novotny Ei juhtu sageli, et kõrge Apple'i juht räägib avalikult meediaga. Kuid tegevjuht Tim Cook on nüüdseks pidanud sobivaks tutvustada oma ettevõtte seisukohta teemal, mida ta peab väga oluliseks – vähemuste õigused töökohal.
See teema on praegu aktuaalsem kui kunagi varem, sest Ameerika poliitikud seisavad silmitsi võimalusega jõustada seadus, mis keelab seksuaalse sättumuse või soo alusel diskrimineerimise. Seda nimetatakse tööhõive mittediskrimineerimise seaduseks ja Tim Cook peab seda nii oluliseks, et kirjutas sellest ajalehe arvamuslehe jaoks. Wall Street Journal.
"Apple'is oleme pühendunud turvalise ja tervitatava töökeskkonna loomisele kõigile töötajatele, sõltumata nende rassist, soost, rahvusest või seksuaalsest sättumusest," Cook kirjeldab oma ettevõtte positsiooni. Tema sõnul läheb Apple praegu seadusega nõutust kaugemale: "Meie diskrimineerimisvastane poliitika ületab föderaalseaduste alusel Ameerika töötajate õiguskaitse, keelates geide, bi- ja transsooliste töötajate diskrimineerimise."
Tööhõive mittediskrimineerimise seaduse ettepanekut on seadusandjatele korduvalt tehtud. Alates 1994. aastast on sellega ühe erandiga tegelenud iga kongress ja selle seadusandluse ideoloogiline eelkäija on Ameerika seadusandluse laual olnud aastast 1974. Seni pole ENDA kordagi õnnestunud, kuid täna võib olukord muutuda.
Avalikkus kaldub üha enam kaitsma eelkõige seksuaalvähemuste õigusi. Barack Obama on esimene USA president, kes toetab avalikult homoabielusid ja neliteist USA osariiki on selle juba seadusandnud. Neil on ka avalikkuse toetus, uuemad uuringud kinnitavad üldiselt enam kui 50% Ameerika kodanike heakskiitu.
Tähelepanuta ei saa jätta ka Tim Cooki enda seisukohta – kuigi ta ise pole kunagi oma seksuaalsusest rääkinud, spekuleerib meedia ja avalikkus laialdaselt, et tegemist on homoseksuaalse orientatsiooniga. Kui see on tõsi, on Apple'i tegevjuht ilmselt maailma võimsaim geimees. Ja nii saab ta olla eeskujuks kõigile, inimene, kes suutis end keerulistel aegadel ja keerulisest elusituatsioonist hoolimata üles töötada. Ja nüüd tunneb ta ise kohustust ühiskondlikult olulistes aruteludes osaleda. Nagu ta ise oma kirjas ütleb: "Inimese individuaalsuse aktsepteerimine on elementaarse väärikuse ja inimõiguste küsimus."
Nii et ma arvan, et Cook on gei, peamiselt seetõttu, et teda ei nähta koos teise partneriga ja ka tema "jutu" pärast. Ja teate mida, lihtsalt sööge neid ja määrige kõigile!
Mida kuradit peaks ta kellelegi "maalima"? Võib-olla on ta gei ja võib-olla mitte, mis siis saab? See on ainult tema asi.
Kui keegi soosib kedagi mingi erinevuse tõttu, siis kas see pole ka diskrimineerimine? Mulle üldse ei meeldi siinsed seadused, mis mind nakatavad.
Kui sa keelad kedagi töölt lahti lasta või tööl kiusata vms tema nahavärvi, orientatsiooni vms pärast, siis seda promotakse :-O? Mis sajandil sa elad?
Kas keegi vallandab kedagi tema nahavärvi tõttu? Isegi positiivne diskrimineerimine on diskrimineerimine.
Te ajate mõisted segamini muljetega... Diskrimineerimise kaitsmine ei ole sama, mis positiivne diskrimineerimine. Ja võite olla üllatunud, kuid isegi tänapäeval kiusatakse inimesi tööl nende orientatsiooni, nahavärvi, isegi naissoo tõttu... Ma näen seda siin tööl üsna sageli ja teen seda suure kontori kontoris. korporatsioon, tehase taga.
Töötan ka suurkorporatsioonis, aga mingit diskrimineerimist pole täheldanud. Me ei vaja seadusi, mis ütlevad meile, mida teha. Ja mida üldse tähendab "vähemuste diskrimineerimine"? Kui ma küsin geilt, kuidas tema kohting sõbraga läks, kas ta läheb võimude juurde ja annab mulle laksu, et ma teda salaja solvasin? Teine punkt on kõrgetel ametikohtadel olevate naistöötajate kvoot. Miks peaks valitsus dikteerima, kelle ma juhtpositsioonile panen? Ma juhin oma äri, mitte riigiametit.
Ajad ühe teisega segi. Ei räägitud sõnagi kvootidest ega sellest, keda suurärimehena juhiks valida.
See on fakt. Kuidagi sattusin sõnumisse, et Twitterit kritiseeritakse selle pärast, et tal pole naist juhtivaks. Sellepärast palkavad nad Madeleine Albrighti :)
No näiteks meie ülemusel on selline suhtumine, et põhimõtteliselt ei lase ta ühtegi naist paremasse positsiooni (sest nad ei meeldi talle – ja ei, ta pole gei). Kolleegile ei meeldi teine kolleeg (roma) ja seega ta räägib pidevalt, kuidas ta "neegreid" tulistaks jne... Ja see kõik läheb läbi... Ma näen selles midagi valesti... Ja fakt see, et keegi kaitseb erinevate elanikkonnarühmade inimõigusi, tundub mulle täiesti okei... Kõik seadused on selleks, et kedagi millegi eest kaitsta...
Homonäide on absurdne... Muidugi ta ei löö sind. Milleks? Aga kui sa teda kantslis kägistaksid ja räägiksid kuidas "summerid" on vastikud vms, siis kaalutaks. Sest kui ta su ellu kuidagi ei sekku, siis pole põhjust end niimoodi väljendada. Ja imestada, kui selline tegu pole seadusega vastuolus, siis pole inimesel ka võimalust ennast kaitsta... Sest kui see pole seadusega vastuolus, siis ei saa ülemus teda (seda, kellel see jama on) selle eest karistada. ...
Jah, on hea, et pedofiilid sellesse ei satu. Ju ma ei hakka neid seksuaalse sättumuse pärast diskrimineerima :) Ei tõsiselt. Ma ei ole selle vastu, kui seda ei kuritarvitata, vastupidi, vaata Roma. Kõik on seotud inimestega ja siis pole vaja vastuolulisi seadusi.