Ondrej Holzman Mõni tund tagasi lendas kogu maailm ringi Steve Jobsi ametlik kiri, milles Apple'i ettevõtte asutaja teatas oma töötajatele ja laiemale avalikkusele, et lahkub Apple'i tegevjuhi kohalt. Ootuspäraselt asus Tim Cook tema kohale kohe ja asus ka kohe ametisse. Ta kinnitas, et ei kavatse ettevõtet kuidagi muuta.
Muuhulgas kirjutas Tim Cook töötajatele saadetud meilis, et tema jaoks oli uskumatu töötada koos Steve Jobsiga, kellest ta tohutult lugu peab, ning ta ootab huviga järgmisi aastaid, mil ta Apple'i juhtima hakkab. Tim Cook on juhtpositsioonil olnud praktiliselt alates jaanuarist, mil Steve Jobs arstipuhkusele läks, kuid alles nüüd võtab ta ametlikult üle maailma kõige väärtuslikuma ettevõtte ohjad ja saab tegevdirektoriks.
meeskond
Ootan põnevusega seda imelist võimalust juhtida maailma kõige uuenduslikumat ettevõtet tegevjuhi rollis. Apple'i heaks tööle asumine oli parim otsus, mille ma kunagi teinud olen, ja see oli eluaegne privileeg töötada Steve Jobsi heaks 13 aastat. Jagan Steve’i optimismi Apple’i helge tuleviku suhtes.
Steve on olnud minu jaoks suurepärane juht ja õpetaja, nagu ka kogu tegevmeeskond ja meie suurepärane personal. Ootame väga Steve'i jätkuvat juhendamist ja inspiratsiooni esimehena.
Tahan teile kinnitada, et Apple ei muutu. Jagan ja tunnustan Apple'i ainulaadseid põhimõtteid ja väärtusi. Steve on loonud ettevõtte ja kultuuri, millesarnast ei ole maailmas ja me jääme sellele truuks – see on meie DNA-s. Jätkame maailma parimate toodete loomist, mis rõõmustavad meie kliente ja panevad meie töötajad uhkust tundma.
Ma armastan Apple'i ja ootan põnevusega oma uude rolli sukeldumist. Kogu uskumatu toetus juhatuselt, tegevmeeskonnalt ja paljudelt teist inspireerib mind. Olen kindel, et meie parimad aastad on alles ees ja koos jätkame Apple'i muutmist nii maagiliseks, kui ta on.
Tim
Varem suhteliselt tundmatu Cookil on suured kogemused. Steve Jobs ei valinud teda oma järglaseks juhuslikult. Ettevõttes igapäevase tegevuse eest vastutava COO-na püüdis Cook näiteks riistvara hindu võimalikult palju alandada ning pidas oluliste komponentide tarnimise üle läbirääkimisi tootjatega üle kogu maailma. maailmas. Mis puutub isiksusesse, siis Tim Cook on pealehakkav, kuid pigem vaikiv ja võib-olla on see ka põhjus, miks Apple on hakanud teda viimastel aastatel üha enam kasutama nn peaettekannetel, kus ta uusi tooteid esitleb. Just selleks, et avalikkus võimalikult harjuks. Kuid kindlasti ei pea me muretsema, et Apple pole praegu õigetes kätes.
Allikas: ArsTechnica.com
Tunnistan, et ei suuda leppida Tim Cooki isiksusega :) Väga mahe inimene, keda WWDC-l praktiliselt ei nähtud, aga olen õnnelik, kui eksin. Vastupidi, kes mulle viimasest Keynote'ist meelde jäid – Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Kahjuks ei pruugi hea esinemisoskus tähendada head juhtimisoskust. Mis puutub Steve Jobsi, siis ta on selles osas tõeliselt erandlik. Ta suutis oma kõnega muljet avaldada ja samas on tal juhtimisoskused. Sellel on ka palju negatiivset, kuid need pole ettevõtluse jaoks hädavajalikud.
Probleem on selles, et paljude klientide silmis on Apple = Steve Jobs ja seda "hammustatakse" pikka aega. Tim Cook on suure pinge all ja ma olen üsna uudishimulik, kuidas ta sellega toime tuleb.
Nagu me kõik, ei ole ma Apple'i uues juhtkonnas kindel. Steve Jobs teab, mida teeb. Tim Cook tundus talle parim võimalik asendus, kuid ta pole Steve Jobs.
Jobsil on Apple'is endiselt palju mõjuvõimu, kuid kui ta sureb, on uuel juhtkonnal palju teha, nagu neile meeldib, ja Apple võib kiiresti muutuda halvemaks – see ei pruugi olla õigel teel.
Apple ei kavatse lähiaastatel palju muutuda. Ma loodan.
Kohustustest loobumine: need on ainult minu arvamused ja mõtted.
Minu arvates pole Apple'is ühtegi tõelist juhtivat uuendajat ja visionääri. Ta lihtsalt ei saaks Jobsiga kui sellisega läbi. Tõeliselt loovatele alfapositsioonidel olevatele inimestele on omane olla konfliktne ja kangekaelne – ja kui Apple’is oli alfauuendaja, siis ta lahkus või vallandati.
Nii et Apple'i inimesed, sealhulgas Tim Cook, valiti loomuliku valiku alusel, et nad sobiksid Jobsiga ja sobiksid temaga läbi – nii et nad ei saaks olla otsekohesed ega omada liiga erinevaid ideid. Seega oli töökohtade järgimine oluline.
Aga ettevõtte juhtimiseks on vaja inimest, kes poleks eelkõige konformist ehk beetapositsioonina. Ja ma kardan tema näoilme järgi, et Tim Cookil pole alfaasendit. Kui ta oleks, poleks ta juba ammu Apple'is olnud. Kaks kukke ühes prügilas ei sobiks läbi. Tarnehindade kokkusurumine ei ole uuendus, kuigi väga oluline ja raske asi.
Apple läheb kindlasti tühjaks, tal on korralik tugi. Kuid ühel päeval peab ta otsustama järgmise visiooni ja suuna üle. Ja siin tuleb uuenduslik alfa, mis oli Jobs, aga mitte keegi teine Apple'is (ma ei tea seda seal, aga ta lihtsalt ei saaks kellegi teisega läbi).
Mis te arvate, ma vajan Tim Cooki juhtpositsioonil. On inimesi, kes isegi siis, kui nad on domineerivad ja neile meeldivad kõik, püüavad neid omadusi oma ülemuste kahjuks alla suruda. Hetkel, kui neil on võimalus saada juhipositsioonile ja see omandada, pöörduvad nad ümber ja lähevad oma teed. See, et ma meediale trompeerin, et midagi ei muutu, saab olla vaid hällilaul investoritele ja avalikkusele :-)
Tom: Tõeline juht ja tõeline uuendaja ei suuda nii palju aastaid juhendaja arvelt domineerimisomadusi alla suruda.
Kuigi mul pole Apple'ilt midagi ja ma ei ole selle sihtrühm, on mul öelda kaks asja. Steve Jobs lahkus tõesti armuga ja Tim Cook on samuti pätt. Usun isegi, et ta juhib ettevõtet aastaid hästi – kuni ettevõtte senine suund kulub ära.
Raske, väga raske on leida kedagi, kes teda alfajuhi ja uuendajaga ettevõttes asendaks. Kui ma vaatan ettevõtete ajalugu, siis seda pole varem juhtunud. Edukam strateegia oli leida keegi väljastpoolt. Alfajuht lihtsalt tõrjub kõik oma järeltulijad välja – ta lihtsalt ei anna neile võimalust.
-
Kui ma vaatan Tim Cooki fotot, siis ma ütleksin ilmselt nii: ta on väga väga konfrontatsioonivaba inimene, väga vähese sisemise agressiooniga. See võimaldas tal seista inimeste läheduses, kellega on raske töötada, ja mis kõige tähtsam, see võimaldas tal taluda suurt stressi. Sellel mehel on kõrge frustratsioonitaluvus, ta on väga asjalik ja tunneb emotsioone väga vähe.
Emotsionaalse Steve Jobsi ja väga asjaliku Tim Cooki koostöö oleks võinud suurepäraselt toimida. Kuid Apple põhineb eelkõige eksklusiivsusel, luksusel, emotsionaalsel aul – ja Tim Cook ei saa sellest õieti aru – ja seetõttu on küsimus selles, kas ta suudab otsuseid tehes Apple’i väärtustega ühtida.
Tim Cookile pidi tema töö Apple'is väga meeldima, sest see tasakaalustas tema asjalikkust. Apple oli seotud kogemustega ja see oli väga rahuldust pakkuv. Seetõttu suutis ta temaga palju samastuda.
See on ainult siis, kui ma näen tema nägu – see on oletus, mida ma sellest välja lugesin. Ma ei tea temast muidu midagi.
Praegu pole mõtet spekuleerida, mis Apple'iga edasi saab. Tõenäoliselt on järgmised 10 aastat juba kindlalt rivis ja planeeritud (pidage meeles, et iPad sai alguse enne iPhone'i).
Tim Cook ei ole kindlasti õrn ja mittekehtev isiksus. Lihtsalt kuulake ühte kvartalikonverentsikõnet aktsionäridega. Vastupidi, mulle tundub, et ta on mõneti Jobsiga sarnane, püüab igale küsimusele vastata nii hästi kui oskab ega karda hetkekski peatuda ja järele mõelda.
Suurepärane artikkel tema isiksuse kohta on siin: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Ta ei pruugi olla nii visionäär kui Jobs, kuid ta tõestas end tarnijate ja komponentide tootjatega läbirääkimistel ning julgen väita, et just temale võlgneme Tšehhi hindade osalise võrdluse muu maailmaga. . Samas suudetakse vaos hoida konkurentsi, mis siis osadesse osadesse ei pääse, nagu (iirc) umbes pool aastat tagasi selgus. Igal juhul on ärimees esmaklassiline ja see on tegevjuhi jaoks üks olulisemaid aspekte.
Viimase asjana tahan mainida kõiki pessimistlikke seisukohti. Esiteks tuleb märkida, et Cook täitis tegevjuhi rolli juba vähemalt sel ajal, kui Jobs tervislikel põhjustel lahkus ning julgen väita, et sellest ajast kuni praeguseni on ta olnud tegevjuht mitteametlikult. Esimehena saab Steve teha praktiliselt sama asja, mida siiani, nii et ma ei kardaks, et Apple hakkab järsku detaile välja köhima ning printereid ja ülehinnatud toonereid valmistama.
Teine asi on see, et paljud inimesed alahindavad Apple'i tervikuna. See on Jobsi elutöö ja isegi ta ise oli seda ehitades teadlik, et ühel päeval ei suuda ta seda juhtida. Ma ausalt öeldes ei tea ühtegi ettevõtet, mis suudaks sarnase suurusega startupina toimida. Kõik see, kogu töötajate olemuslikult fraktaalne struktuur, poolfunktsionaalsete lahenduste äraviskamine jne on osa Jobsi tööst.
Kui keegi väidab, et ilma Jobsita poleks Apple'i, siis nad ütlevad sisuliselt, et Jobs tegi Apple'i ehitamisel niru tööd ja solvas teda kaudselt.
Aga see kõik on vaid minu arvamus.