Sule kuulutus

Väliselt tundus kõik endine, Apple’i firma kõndis nagu kepp ka pärast tema isa Steve Jobsi lahkumist, müüs üle maailma miljoneid iPhone’e ja lisas igas kvartalis oma kassasse mitu miljardit dollarit. Sellegipoolest seisis hiljutise visionääri ja Apple'i kaasasutaja järeltulija Tim Cook silmitsi tohutu survega. Paljud seadsid kahtluse alla tema võime asendada meest, kes oli ühe kümnendi jooksul mitu korda maailma muutnud. Ja peab ütlema, et siiani andis suur introvert Cook kahtlejaile ruumi. Kuid 2014. aasta võib olla aasta, mil maailma väärtuslikuma ettevõtte juht lööb oma tegudega lauale ja näitab, et ka tema suudab Apple'i juhtida ja ka tema suudab tuua revolutsioonilisi uuendusi.

Augustis möödub kolm aastat ajast, mil Tim Cook asendas ametlikult Steve Jobsi Apple'i tegevjuhi kohal. Just nii palju aega kulus Steve Jobsil tavaliselt pärast aastatuhande vahetust, et tutvustada maailmale oma revolutsioonilist ideed, mis muutis kõike. Olgu selleks iPod 2001. aastal, iTunes Store 2003. aastal, iPhone 2007. aastal või iPad 2010. aastal, Steve Jobs ei olnud robot, kes lühikese aja jooksul ühe revolutsioonilise toote teise järel välja klopsis. Kõigel oli oma aeg, kord, kõik oli läbi mõeldud ja tänu Jobsile jõudis Apple tehnoloogilise maailma kujuteldavale troonile.

Paljud inimesed unustavad või pigem tahavad unustada selle vajaliku perioodi, mida isegi selline geenius, kuigi kindlasti mitte veatu, vajas. Arusaadavalt ei suutnud Tim Cook esimesest uuele ametikohale asumise päevast peale vältida võrdlusi oma kauaaegse ülemuse ja üheaegselt sõbraga. Kuigi Jobs ise soovitas tal tegutseda oma parima mõistuse järgi ja mitte vaadata tagasi, mida Steve Jobs teeb, ei heidutanud see kurje keeli. Cook oli algusest peale tohutu surve all ja kõik ootasid põnevusega, millal ta lõpuks uut suurt toodet tutvustab. Täpselt nagu Jobs viimase kümne aasta jooksul tegi. Viimane – Cooki kahjuks – jõudis lõpuks nii paljude nende tutvustamiseni, et aeg uhtus ära, mitu aastat tal seda teha oli vaja ja inimesed tahtsid lihtsalt rohkem ja rohkem.

[do action=”quote”]2014 peaks olema Tim Cooki aasta.[/do]

Tim Cook võttis aga aega. Aasta pärast Steve Jobsi surma suutis ta maailmale esitleda vaid üht uut seadet, eeldatavat kolmanda põlvkonna iPadi, ja see oli taas kord kõigile kahtlejatele. Märkimisväärseid uudiseid, mis Cookiga kõiki vaigistaksid, ei tulnud ka järgnevatel kuudel. Täna võiks viiekümne kolme aastane Cook olla suhteliselt rahulik. Senised tooted on olnud tohutult edukad ning rahanduse ja turupositsiooni osas oli Cook kohustuslik. Vastupidi, ta kavandas ettevõtte sees suuri riigipöördeid, mis valmistasid pinnase järgnevaks plahvatuseks. Ja plahvatus ei tähenda siin muud kui revolutsioonilisi tooteid, mida avalikkus ja eksperdid nõuavad.

Kuigi Apple'i tippametnikud keelduvad rääkimast lugupeetud ettevõttesisesest revolutsioonist, eelistavad nad rääkida Steve Jobsi lahkumise sunnitud evolutsioonist, kuid Tim Cook sekkus hierarhiasse ja töötajate struktuuridesse põhimõtteliselt. Steve Jobs polnud mitte ainult visionäär, vaid ka kõva kleepja, perfektsionist, kes tahtis, et kõik oleks kontrolli all ja mis polnud tema ideede järgi, ei kartnud ta seda sageli ilmekalt välja näidata, kas tegemist on tavalise töötajaga. või mõni tema lähim kolleeg. Siin näeme põhimõttelist erinevust Jobsi ja Cooki vahel. Viimane, erinevalt esimesest, on vaikne mees, kes on valmis kuulama ja jõudma üksmeelele, kui ta tunneb, et see on õige tegu. Kui Jobs otsustas, pidid teised tema meelt muutma tohutult pingutama. Lisaks ebaõnnestusid nad tavaliselt niikuinii. Kokk on erinev. Teine oluline asi on see, et ta ei ole kindlasti visionäär nagu Steve Jobs. Sellist teist me ju hetkel ühestki teisest ettevõttest ei leia.

Just seetõttu hakkas Tim Cook kohe pärast Apple’i etteotsa asumist enda ümber ehitama kompaktset meeskonda, mis koosnes Cupertino peakorteri toolidel istuvatest suurimatest peadest. Seetõttu vallandas ta pärast aastast ametis olemist Scott Forstalli, kes oli seni Apple’i võtmeisik. Kuid ta ei sobinud Cooki uude filosoofiasse, mis kõlas selgelt: täiuslikult toimiv meeskond, mis ei sõltuks ühest artiklist, vaid aitaks üksteist ja esitaks ühiselt revolutsioonilisi ideid. Vastasel juhul pole Steve Jobsi võimalik isegi välja vahetada ja see Cooki plaan illustreerib suurepäraselt vaadet ettevõtte sisimale juhtimisele. Pärast Steve Jobsi jäi sinna algsest kümnest liikmest peale Cooki vaid neli musketäri. Huvitute silmis suhteliselt ebahuvitavad muutused, Tim Cooki jaoks aga täiesti hädavajalik uudis. Ta suutis Apple’i tegevuse enda näo järgi ümber kujundada kolme aasta jooksul, kui võttis Jobsi nõuanded endale pähe ning nüüd on ta valmis maailmale näitama, kes on siin ikkagi peamine uuendaja. Vähemalt kõik viitab sellele seni. 2014. aasta peaks olema Tim Cooki aasta, kuid me peame ootama sügiseni ja võib-olla isegi talveni, et näha, kas see ka tegelikult nii läheb.

Esimesi märke, millest ennustus peegeldub, oli näha juba juunis, kui Apple esitles oma iga-aastasel arendajate konverentsil oma operatsioonisüsteemide uusi versioone arvutitele ja mobiilseadmetele ning paistis silma. Apple'i insenerid suutsid ühe aastaga välja töötada kaks tõeliselt suurt uuendust mõlemale operatsioonisüsteemile ning lisaks näitasid nad arendajatele mitmeid uuendusi, mida keegi ei oodanud ja mis olid justkui ekstra, isegi kui keegi ei julgenud neile helistada. kuulus Jobsi "Veel üks asi". Sellegipoolest näitas Tim Cook, kui võimekas ja eelkõige tõhus on meeskond, mille ta Apple'is lõi. Kui siiani on Apple igal aastal rohkem keskendunud ühele või teisele süsteemile, siis nüüd on Cook suutnud üksikute divisjonide tööd niivõrd ühtlustada ja tõhustada, et 2007. aasta sarnase ebameeldiva olukorra tekkimine on praktiliselt võimatu.

[do action=”citation”]Pinnas on suurepäraselt ette valmistatud. Lihtsalt astuge viimane samm.[/do]

Siis oli Apple sunnitud OS X Leopard operatsioonisüsteemi väljaandmist poole aasta võrra edasi lükkama. Põhjus? IPhone'i arendamine võttis Leopardi arendajatelt nii palju ressursse, et neil lihtsalt ei olnud aega mitmel rindel korraga luua. Nüüd Apple'is õnnestub neil täielikult välja töötada mitte ainult kaks operatsioonisüsteemi korraga, vaid ka mitu rauatükki korraga, st iPhone'id, iPadid ja teised. Kuigi selle väite esimene osa on juba kinnitatud, ei pea California hiiglane meid teises veenma. Kõik viitab aga sellele, et aasta teine ​​pool on sõna otseses mõttes õunalaskemoonaga laetud.

Ootame uhiuut iPhone'i, võib-olla isegi kahte, uusi iPade, need võivad olla isegi arvutid, aga see, millele kõik on juba paar kuud pööranud, on täiesti uus tootekategooria. Müütiline iWatch, kui soovite. Tim Cook ja tema kolleegid on ahvatlenud revolutsioonilise toote järele, mis vähemalt osaliselt konkureeriks Steve Jobsiga juba tubli kaks aastat ja on oma lubadustega jõudnud nii kaugele, et kui ta ei esitle toodet, siis tegelikkuses ei tea keegi midagi. umbes kindlasti veel, selle aasta lõpuni ei usu keegi teda lihtsalt. Maapind on selleks suurepäraselt ette valmistatud. Peate lihtsalt tegema viimase sammu. Apple on oma peaaegu müütilise toote jaoks palganud nii palju uusi nägusid, et nende jaoks võiks hõlpsasti ehitada terve kontorite ja stuudiote kompleksi. Ajude, tarkade peade ja kogenud inseneride kontsentratsioon on Cupertinos tohutu.

Cooki jaoks on see nüüd või mitte kunagi. Aasta või paari pärast tema üle kohut mõista oleks lühinägelik, aga nüüdseks on ta endale sellise augu kaevanud, et kui ta seda aasta lõpuks täitunud ootustega ei täida, võib ta sinna väga kõvasti sisse kukkuda. Siiski tuleb märkida, et see ei oleks Apple'i lõpp. Nende ressurssidega, mis ettevõttel on, püsiks see väga pikka aega ka ilma uute revolutsiooniliste toodeteta.

.