Amaya Toman Tehnoloogiat ja automatiseerimist peetakse tavaliselt meie elu suureks täiustusteks, kuid mõnikord võivad need olla kahjulikud. Harvardi teadlaste hiljutine uuring näitab, et automatiseeritud tarkvara, mis on loodud professionaalsete CV-de ja töötaotluste sorteerimiseks, põhjustab paljude lootusrikaste kandidaatide kukkumist läbi pragude ja ei saa tööd, millega nad kahtlemata hakkama saaksid. Järgmisena keskendume Sonyle ja selle PlayStationi konsoolile.
See võib olla sind huvitab
Horizon Forbidden West tasuta värskendus kibeda pöördega
Sony teatas hiljuti ametlikult, et mängijatel, kes ostsid Horizon Forbidden West PlayStation 4 mängukonsooli jaoks, on nüüd õigus mängu tasuta uuendamisele PlayStation 5 versioonile: Sony otsustas selle sammu astuda pärast mängijate endi pidevat survet ja üleskutse. Selle uudisega seoses avaldas Sony ametlik ajaveeb, mis on pühendatud PlayStationi mängukonsoolidele, postitus, kus muuhulgas kommenteerib kogu asja ka Sony Interactive Entertainmenti president ja tegevjuht Jim Ryan. Ta ütleb eelnimetatud avalduses:"Eelmisel aastal võtsime kohustuse levitada tasuta mängude pealkirjade värskendusi meie mängukonsoolide põlvkondade vahel," ja lisab, et kuigi COVID-19 pandeemia on Horizon Forbidden Westi kavandatud väljalaskekuupäeva negatiivselt mõjutanud, täidab Sony oma kohustust ja pakub mängu PS4 versiooni omanikele tasuta versiooniuuendust PlayStation 5 versioonile.
Fotogalerii
Kahjuks ei toonud Jim Ryan eelmainitud postituses avalikkuse ette ainult positiivseid uudiseid. Selles lisas ta ka, et see on viimane kord, mil PlayStationi mängu pealkirjade põlvkondadeülene uuendus on tasuta. Edaspidi on kõik uue põlvkonna PlayStationi mängukonsoolide mänguuuendused kümme dollarit kallimad – see kehtib näiteks God of Wari tiitlite või Gran Turismo 7 uute versioonide kohta.
Automatiseeritud tarkvara lükkas tagasi mitmete paljutõotavate taotlejate CV
Tal oli spetsiaalne tarkvara, mida kasutatakse professionaalsete CV-de automaatseks skannimiseks Harvardi ärikooli teadlaste sõnul mitmete lootustandvate kandidaatide töötaotluste tagasilükkamise tõttu. See ei olnud tühine käputäis avaldusi, vaid miljonite võimekate kandidaatidega valitud töökohtadele. Teadlaste hinnangul pole viga aga tarkvaras, vaid automaatikas kui sellises. Selle tõttu lükatakse tagasi nende soovijate CVd, kes soovivad ja suudavad töötada, kuid nende ees seisavad konkreetsed probleemid tööturul. Seotud uuring näitas, et automatiseerimine on üks olulisemaid tegureid, mis takistab inimestel tööd leida.
Teadlased väidavad, et kui otsimine kui selline on tänu kaasaegsetele tehnoloogiatele lihtsam, siis tegelik tööturuga seotus on kohati hoopis keerulisem. Süüdi on liiga lihtsad ja paindumatud kriteeriumid, mille alusel automaatne tarkvara sobivaid ja mittesobivaid kandidaate või häid ja halbu töötaotlusi sorteerib. Mõned ettevõtted tunnistavad, et on sellest probleemist teadlikud ja püüavad leida võimalusi selle vältimiseks. Kuid teadlased hoiatavad, et selle probleemi lahendamine nõuab tohutut tööd ja paljud protsessid tuleb algusest peale ümber kujundada.
