Amaya Toman Apple'i endine jaemüügi juht Angela Ahrendts andis eelmisel nädalal agentuurile intervjuu Bloomberg. Intervjuus rääkis ta peamiselt Apple'is veedetud ajast. Ühe põhjusena, miks ta Cupertino ettevõttesse tööle asus, tõi Ahrendts välja võimaluse viia Apple'i tavakauplused teisele tasemele ja mõjutada positiivselt kohalikku kogukonda. Ta mainis ka tema juhtimisel loodud programmi Today at Apple, mis tema enda sõnul pidi praegusele põlvkonnale uusi oskusi õpetama.
Angela Ahrendts nimetas ühes intervjuus Apple'i poodide ümberkujundamist kogu maailmas üheks oma peamiseks saavutuseks Apple'is töötamise ajal. Ta ütles, et tema meeskond on edukalt poodide välimust muutnud ja kasutajad võivad järgmise nelja aasta jooksul oodata Apple Story seas rohkem lipulaevu.
Fotogalerii
Ta märkis ka, et Apple'i jaekauplused pole enam lihtsalt poed, vaid kogukonna kogunemiskohad. Omakorda määratles ta Apple'i ulatusliku kultuuri- ja haridusprogrammi Täna võimalusena luua uus töötajate rollide ja ametikohtade kontseptsioon mitte ainult üksikisikutele, vaid tervetele meeskondadele. Tänu Apple'i ettevõttele Today loodi kauplustesse täiesti uus ruum, mis pole mõeldud ainult hariduseks.
Kuid intervjuu puudutas ka kriitikat, mida Ahrendts pidi osaliselt silmitsi seisma Apple'i jaemüügikettides tehtud muudatuste tõttu. Kuid ta ise ei pööra neile oma sõnade kohaselt tähelepanu. "Ma ei loe sellest midagi ja ükski neist ei põhine tõel," kuulutas ta ja lisas, et paljud inimesed ihkavad lihtsalt skandaalseid lugusid.
See võib olla sind huvitab
David Hanak Tõendina tõi ta välja lahkumise aja statistika – mille kohaselt oli klientide hoidmine sel ajal kõigi aegade kõrgeim ja lojaalsusskoorid kõigi aegade kõrgeimal tasemel. Angela nentis, et ta ei kahetse oma ametiajal midagi ning viie aastaga on tehtud palju.
Endine jaemüügijuht kirjeldas oma missiooni Apple'is edukalt täidetuna, kuna tal õnnestus kõik seatud eesmärgid täita.
