David Hanak Eile pärastlõunal ilmus YouTube'is traditsiooniline igakuine aruanne selle kohta, kuidas Apple'i uue peakorteri, nimega Apple Park, töö on viimase 30 päeva jooksul edenenud. Videot saad vaadata altpoolt, selle sisu pole siin mõtet üleliia arutada, kuna igaüks saab seda ise vaadata. Hetkel on kogu kompleks valmimas ning ehitus- ja pinnasetööde raames on see põhimõtteliselt juba valmimas. Väikesed töötajate rühmad on kolimisega juba algust teinud ja ülejäänud peaksid kolima enne aasta lõppu. Pärast seda peaks see lõpuks tehtud olema. Kas see megalomaani projekt on siiski edukas või on see vaid visioonide täitumine, mida kõik asjaosalised ei jaga?
Ehitustööde lõpp ning sellele järgnev personali ja materjali kolimine peaks tähistama kogu projekti edukat valmimist, mille eluiga algas kuus pikka aastat tagasi. Siiski on väga võimalik, et nii õnnelikku lõppu enam ei juhtu. Ajaloo ühe moodsama ja edumeelsema hoone valmimise eufooria võib väga kiiresti kaduda. Nagu viimastel nädalatel on selgunud, ei jaga kõik üleüldist entusiasmi uue (töö)kodumaa vastu.
Planeerimisel mõeldi ilmselgelt töötajate mugavusele. Kuidas muidu seletada kogu kaasnevate hoonete galaktikat spordikeskusest, basseinist, lõõgastusaladest, restoranidest kuni jalutamiseks ja mediteerimiseks mõeldud pargini. Mis aga ei olnud hästi läbi mõeldud, oli büroopindade endi kujundus. Mitmed Apple’i töötajad on andnud mõista, et nad lihtsalt ei taha nn avatud ruumi aladele minna ja imestada pole millegi üle.
Idee tundub paberil paljulubav. Avatud kontorid soodustavad suhtlemist, ideede jagamist ja arendavad paremini meeskonnavaimu. Praktikas see aga sageli nii ei ole ja avatud ruum on pigem negatiivsete reaktsioonide allikas, mis lõppkokkuvõttes viib töökoha õhustiku languseni. Mõnele inimesele selline korraldus meeldib, teistele mitte. Probleem on selles, et valdav enamus töötajaid peaks nendes ruumides töötama. Eraldi bürood saavad kasutada ainult tippjuhtkond ja juhtkond, kes on avatud ruumibüroodest kaugel.
Seetõttu on tekkinud üsna kurioosne olukord, kus osad meeskonnad vastvalminud staabist on eraldunud ja kas jäävad ja jäävad ka edaspidi olemasoleva staabi hoonesse või on nad endale nõudnud oma väikese kompleksi, kuhu töötada meeskonnana teiste töötajate poolt segamata . Väidetavalt on selle lähenemisviisi valinud näiteks Axe mobiilse protsessori arhitektuuri eest vastutav meeskond.
Lähikuudel on väga huvitav näha, millised vastused Apple Parkile tulevad. Juba praegu on selge, et vaatamata ülikoolilinnakule pole kõik uuest hoonest vaimustuses. Milline on teie suhe avatud ruumibüroodega? Kas saate selles keskkonnas töötada või vajate töötamiseks oma privaatsust ja meelerahu? Jagage meiega kommentaarides.
«Ma arvan, et ühendamine oleks suur viga. Vastupidi, püüame säilitada Jablíčkára algse idee, st vaadata teemasid süvitsi. Veebilehel ei tohiks ilmuda mingeid spekulatsioone vms asju, vaid puhtalt kontrollitud fakte, arvamusi, analüüse või näiteks arvustusi,» lisab Zavřel.
Ja mis sulle täpselt ei meeldi? Kogu artiklis sisalduvat teavet toetavad allikad, seega pole see väljamõeldis. Ülejäänu on autori arvamus :)
Artiklit lugema hakates mõtlesin, et kas asi on milleski vea otsimises, aga kui sain teada, et jutt on osade inimeste vastupanust nn avatud ruumi kontoritele, pean nõustuma. Õnneks pole ma kunagi avatud kontoris töötanud – see on alati olnud mõne inimesega kontoris, kellega ma läbi saan –, kuid ma pole kunagi tundnud end mugavalt sellist kontorit külastades. Lisaks on suurepärases raamatus Deep work (Soovitan kõigile, kellele meeldib teha väärtuslikku tööd ja kes soovivad hoida tervist ja heaolu) väga mõistlikult käsitletud ja lahti seletatud töövõime languse fenomen avatud ruumis. Selle jaoks, kuidas ma näen Apple'i uuendusliku ettevõttena, võib see olla "pesa tegemine".
Kui OS on mõistlikult kujundatud, pole see probleem. Töötan ühes ega suuda jälgida. Ei mingit lärmi, keegi ei sega sind töös, vastupidi. Kõik, kellega vajate koostööd teha, on käeulatuses ja saate nendega suhelda mugavamalt, kui peaksite üksikutes kontorites ringi liikuma. Oluline on, et OS oleks akustika ja kohtade paigutuse seisukohalt hästi disainitud. Olulised on ka "telefoniputkad", kus inimesed saavad kolleege segamata helistada. Meil on mitu sellist väikest heliisolatsiooniga ruumi, kus inimesed saavad helistada või kolleegidega mikrokohtumisi pidada.
Nii et ma alguses kartsin OS-i, kuid täna ma seda ei muudaks. Kuid palju sõltub selle kvaliteedist.
OS sobib mulle suurepäraselt, sest õige paigutusega saab istuda igal pool ja mind ei pea häirima see, et kolleegile meeldib koguaeg tuulutada ja ma lihtsalt külmetan jms naljad.