Ondrej Holzman USA suured tehnoloogiaettevõtted peavad varsti hakkama avaldama riiklikke andmeid oma tööjõu mitmekesisuse kohta, mida nad on seni edastanud vaid valitsusele. Silicon Valley'i visiidil toetas seda demokraatlikust kongresmen Barbara Lee.
Lee külastas Silicon Valleyt koos kahe teise Kongressi Black Caucuse liikme, GK Butterfieldi ja Hakeem Jeffriesiga, ning pöördus tehnikafirmade poole, et nad palkaksid rohkem afroameeriklasi.
"Palusime kõigil oma andmed postitada," teatas ta eest USA Today Lee. "Kui nad usuvad kaasamisse, peavad nad andmed avaldama, et avalikkus teaks, et nad on läbipaistvad ja pühendunud õigete asjade tegemisele."
[do action=”quote”]Paistab, et Apple liigub õiges suunas.[/do]
Kõik ettevõtted saadavad tööministeeriumile oma töötajate demograafilisi andmeid ja näiteks Apple on nõudmisel USA Today keeldus avaldamast. Apple on aga oma tööjõu mitmekesistamisel tehnoloogiamaailmas üks aktiivsemaid.
Juulis personaliosakonna juht Denise Young Smith paljastas ta, et üha rohkem naisi tuleb Apple'i juurde ja iPhone'i tootja soovib olla sellel teemal veelgi läbipaistvam Ameerika seadusandjate soovide vaimus.
"Apple näib liikuvat õiges suunas. Tim Cook soovib, et tema ettevõte näeks välja nagu kogu riik, ja ma arvan, et nad on väga pühendunud selleks, et teha selleks kõik, mis võimalik,“ ütles Lee tehnoloogiahiiglase kohta. Siiski sooviks ta saada andmeid ka väiksematelt kiiresti kasvavatelt idufirmadelt nagu Uber, Square, Dropbox, Airbnb või Spotify.
Apple näitab, et jää hakkab liikuma ja on võimalik, et teised ettevõtted järgivad eeskuju. Seni on enamik tehnoloogiaettevõtteid keeldunud selliseid andmeid avaldamast, väites, et tegemist on ärisaladusega. Kuid ajad muutuvad ja mitmekesisus muutub ühiskonna jaoks üha olulisemaks teemaks.
Mitmekesisus on terve rassi aeglase genotsiidi kood. Kirjutage see kõrva järgi. Selle eest hoolitsevad juudi eliidi eesmärke ja plaane täitvad vasakpoolsed.
Sellises Hiinas oli valge rass juba täielikult hävitatud. Issand, sul on küllalt.
Jah, mul on sinusugustest lollidest päikesepaistelistest inimestest küllalt saanud. kui sa ikka ei saa aru, mis toimub ja mis toimub, paluge kellelgi teid aidata. Peate süttima.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
ma ei saa sellest aru!!! Võtan ju tööle inimese, kes oskab teha seltskonnas seda, mida ma tahan ja vajan, mitte seda, kuidas ta välja näeb, mis on tema rass, rahvus ja kas ta on mees/naine!!!
Minu arvates on see üsna rassistlik. Minu meelest peaks otsustama võimekus, kui ma selle garanteerin, pole ma oma vaatenurgast rassist. Ma lihtsalt palkan kellegi, sest ta saab teha, mida ma tahan. Aga kui keegi kavatseb näha, kas minu heaks töötab piisavalt mustanahalisi, siis see on juba rassism.
Ja lause „Apple näib liikuvat õiges suunas. "Tim Cook tahab, et tema ettevõte näeks välja nagu kogu riik" on minu jaoks tõesti rivist väljas.
Kallis pr. Barbara Lee. Ma olen loll, ma ei oska ameerika keelt, ma tean IT-d
ainult see, mida TV zhovna edastab, aga ma tahaksin, et mulle maksaks üks neist
need ettevõtted, näiteks Apple. Ma kahtlen minusuguses, juba Apple'is
ta on palgal ja seega olen nende juures kõlblik, sest huvi pärast
mitmekesistamise säilitamine on seal minu jaoks vajalik. Tundub, et olete hakkama saanud
sama tee kongressile. Aitäh.
Muidugi ei ole asi selles, et kõik ettevõttes töötavad. Piisab, kui üks (eelistatavalt valge mees) teeb töö ära ja ta hoiab teised pätid elus (soovitavalt mõnest muust rassist kui valge).
Kuigi ettevõte ise raha ei teeni, on peaasi, et tal oleks õige esindus, mis rassist.
21. sajandi geenius! Hurraa
Just sellised eelarvamused viisidki kogu algatuse loomiseni.
Aasialased on harjunud töötama 16 tundi ööpäevas, ukrainlased on need, kes ehitusel tööl, tšehhid joovad aga motikale toetudes õlut, milline on Lõuna-Euroopa tööeetika? jne..see pole must-valge..ja see ei kehti ka üldiselt, see on lihtsalt minu kogemus, aga ma tean sada protsenti, et asi ei ole nahavärvis, kes kuidas töötab ja mida oskab .
Mina isiklikult ei tea ühtegi tšehhi, kes ei töötaks. Peamiselt pole see tšehhide, vaid valgete inimeste kohta. Ettevõte täis valgeid inimesi, kes on loonud mingisuguse turupositsiooni. Ja siis tuleb mõni tark mees ja sunnib firmat mõne välismaalase palkama. Mis tähendab, et üks firma algsetest ehitajatest tuleb vallandada.
Sama kehtib ka vastupidi – mustanahaliste ehitatud firma ja mõni tark mees sunnib neid mõne asutaja vallandama ja valgeid palkama.
Nipp seisneb selles, et tark mees lubab endale isegi ükskõik mida peale suruda.
Kui erinevatest rassidest inimesed tulevad kokku ja loovad toimiva ettevõtte, siis sellepärast, et nad on võimekad inimesed. Mitte sellepärast, et nad kõik on eri rassist.
Peate ette kujutama, et Ameerikas on afroameeriklased ja mehhiklased sageli samad, mis meie romad ja vanemad põlvkonnad, eriti Kesk-Ameerikas, on ikka veel kuidagi kinni, et nad on odav tööjõud füüsilise töö jaoks.
Ma arvan, et algne idee oli hea, et tumedanahalist programmeerijat ei jäetaks intervjuult kõrvale eelarvamuste pärast, vaid et see saaks käsuga ja, nagu kirjutate, eelistada "värvilisi" sellele kohale kandideerijaid. parem "valge" kandidaat, et seltskond rassistlik ei paistaks, on minu arust rassism omaette.
Nõustun jagatud "Peeter – vihane valge mees" pildiga, kahjuks on see selleni jõudnud.
See on midagi. Uuesti ei võta ettevõtted töötajaid tööle mitte nende võimete, vaid soo ja rassi järgi. Ja see pidavat olema võitlus rassismi vastu... Kogu see algatus on sama jama, kui propageerida, et rohkem mehi töötaks kosmeetikabutiikides jne ja et Lõuna-Aafrikast pärit ettevõtted palkaksid näiteks rohkem valgeid inimesi. Ja Kongressi mustade esindajate kogu on tõesti midagi. Tahaks näha, kui valged senaatorid oma valgete klubi teeks, oleks kohe igal pool kkk tagasitulekust jne Tere tulemast Ameerikasse, võrdsete võimaluste maale!